Dataciders Catenate GmbH, München
Von Softwareentwicklung über IT-Consulting bis zu Data & AI Karriere
Gestalten statt nur entwickeln.
schlechte Entscheidungen treffen.

Warum Dataciders?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Miteinander. Wir sind davon überzeugt, dass Zusammenarbeit dann am besten funktioniert, wenn sich alle gehört, geschätzt und ernst genommen fühlen. Deshalb suchen wir Mitdenkende und Mitgestaltende – wie Dich.
Was uns besonders macht!
Arbeiten bei Dataciders heißt, Teil eines Netzwerks zu sein. Bei uns findest Du neben fachlicher Tiefe auch echte Gemeinschaft und vielfältige Möglichkeiten, Dich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Wir bieten Dir:
Vielfältige Kunden, Technologien und Projekte, in denen Du Deine Stärken einbringen und dazulernen kannst.
Stabilität durch ein starkes Netzwerk – ohne die Agilität zu verlieren.
Karrierewege mit Perspektive – vom ersten Projekt bis zur langfristigen Entwicklung.
Standortübergreifende Zusammenarbeit und jederzeit ein Anlaufpunkt – egal, wo Du bist.
Die Dataciders Academy – Deine Plattform zur individuellen Weiterentwicklung.
Gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zum Stadtradeln für einen echten Teamspirit.
Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere bei Dataciders –
Perspektiven für jedes Level!
Ob Ausbildung, Berufseinstieg oder langjährige Erfahrung – bei Dataciders gibt es Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
In spannenden Bereichen wie AI, Data Science, Software Engineering und IT-Consulting warten vielfältige Aufgaben und individuelle Karrierepfade.
Dataciders Catenate GmbH, München
Dataciders SD&C GmbH, Berlin
Dataciders redpoint.teseon GmbH, München
Dataciders ixto GmbH, Berlin
Dataciders ixto GmbH, Berlin
Du willst nicht nur dabei sein, sondern Zukunft aktiv mitgestalten?
Dann bist Du bei Dataciders genau richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gern auch initiativ!
Dein Weg zu uns – in wenigen Schritten zum neuen Job!
Unser Bewerbungsprozess ist schnell, verbindlich und persönlich.
Wir setzen auf direkten Austausch – per Telefon oder remote. Für eine vertrauensvolle Basis von Anfang an.
Reiche Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal ein.
In einem ersten Gespräch per Telefon oder Microsoft Teams möchten wir Dich näher kennenlernen und Dir die Möglichkeit geben, mehr über uns zu erfahren.
Im zweiten Gespräch lernst Du den Fachbereich kennen. Hier geht es um den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit im Team.
Wenn wir zueinander passen, erhältst Du zeitnah ein Vertragsangebot von uns.
Wofür wir stehen
Offenheit & Vertrauen – von Anfang an
Bei Dataciders begegnen wir uns auf Augenhöhe. Kommunikation ist transparent, direkt und respektvoll. Du bekommst von Beginn an unser Vertrauen, begleitet von einem Team, das Dich willkommen heißt.
Feedback ist Teil unserer Kultur. Wir lernen aus Fehlern, geben Impulse weiter und feiern Erfolge gemeinsam.
Unser standortübergreifendes Onboarding vernetzt Dich schnell mit Kolleginnen und Kollegen im gesamten Team – für einen guten Start und ein echtes Zugehörigkeitsgefühl.
Exzellenz durch Wachstum & Entwicklung – Deine Zukunft bei uns
Wir sind überzeugt: Entwicklung ist kein Zufall, sondern Ergebnis einer Umgebung. Wir investieren gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung – individuell, praxisnah und auf Augenhöhe.
Du willst richtig gut werden in dem, was Du tust?
Wir geben Dir die Tools, das Vertrauen und Zeit.
Mit unserer Dataciders Academy erhältst Du Zugang zu maßgeschneiderten Schulungen, Workshops und Mentoring-Programmen – orientiert an Deinen Stärken, Interessen und Zielen.
Teamgeist, der verbindet – auch remote
Ob im Büro oder remote – wir arbeiten in fachlichen Communities, vernetzen uns standortübergreifend und schaffen bewusst Raum für echten Austausch.
Von digitalen KI-Lunches über firmenweite Events bis hin zum Sommerfest: Wir legen Wert darauf, dass der persönliche Kontakt nicht zu kurz kommt.
Begeisterung, die trägt
Arbeit ist für uns dann sinnvoll, wenn sie begeistert:
Wenn Ideen Raum bekommen, Feedback zählt und im richtigen Moment gemeinsam gelacht wird.
Wir wachsen in einem Umfeld, das Professionalität mit Leichtigkeit verbindet.
Häufig gestellte Fragen
Wie kann ich mich bewerben?
Bitte nutze unser Online-Bewerbungsformular über den Button „Für diese Stelle bewerben“ in der Stellenanzeige oder sende Deine Bewerbung an jobs@dataciders.com.
Welche Unterlagen sind erforderlich?
Ein Lebenslauf ist zunächst ausreichend. Zeugnisse und Zertifikate sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Sollten wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns bei Dir.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung. In der Regel melden wir uns innerhalb von 1–2 Tagen. Der Prozess umfasst meist ein kurzes Erstgespräch (telefonisch oder online) und ein weiteres Kennenlernen mit dem Fachbereich (in Präsenz oder online).
Kann ich mich auch initiativ oder als Quereinsteiger*in bewerben?
Ja! Wir freuen uns sowohl über Initiativbewerbungen als auch über motivierte Quereinsteiger*innen.
Bietet Dataciders auch Praktika, Werkstudentenstellen oder Ausbildungsplätze an?
Ja, wir unterstützen Nachwuchskräfte beim Berufseinstieg. Offene Plätze findest Du auf unserer Karriereseite.
Welche Arbeitsmodelle bietet Dataciders?
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Du profitierst von individuellen Weiterbildungen, Schulungen und klaren Entwicklungspfaden.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Unser Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter.
jobs@dataciders.com
Hast du weitere Fragen?
Unser People & Culture Team ist für Dich da – mit klaren Antworten, ehrlichem Feedback und echtem Interesse.
So erreichst Du uns
Du hast Fragen zu Deinen Karrieremöglichkeiten bei Dataciders? Dann melde Dich gerne direkt bei uns!
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Mehr mitgestalten.
Unser Data Hub bietet fundiertes Wissen und praxisnahe Einblicke rund um Data & AI – von aktuellen Technologien bis zu konkreten Anwendungsfällen. Ein Zusatzangebot für alle, die sich fachlich weiterentwickeln und den digitalen Wandel aktiv mitgestalten möchten.
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