Kurzbeschreibung

Du brennst dafür, komplexe Migrationsprojekte von SAP ECC 6.0 nach SAP S/4HANA zu gestalten und die Finanzprozesse von Unternehmen auf das nächste Level zu bringen?

Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und hast Freude daran, innovative Lösungen im SAP-FI/CO-Umfeld in die Praxis zu bringen?

Du suchst eine Position, in der Du Deine Erfahrung aus SAP-Projekten einbringen, eigene Ideen verwirklichen und Dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen einen SAP-Projektleiter (m/w/d), der mit Leidenschaft, Gestaltungsfreude und strategischem Denken Projekte zum Erfolg führt.

Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet

• Du übernimmst die Leitung eines Migrationsprojektes von SAP ECC 6.0 nach SAP S/4HANA mit Schwerpunkt auf den Modulen FI/CO.
• Du analysierst bestehende Finanz- und Controllingprozesse und konzipierst optimale Zielprozesse im Rahmen der S/4HANA-Transformation.
• Du übernimmst das Produktmanagement für unsere kundeneigene Lösung zur Abwicklung von Finanzdienstleistungen.
• Du koordinierst interne und externe Projektbeteiligte und stellst die termingerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung der Migration sicher.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, IT und externen Partnern zusammen, um Anforderungen zu definieren und innovative Lösungen umzusetzen.

Was wir uns von Dir wünschen

• Du bringst fundierte Projekterfahrung in der (Teil-)Projektleitung bei Migrationen von SAP ECC 6.0 nach SAP S/4HANA mit – idealerweise im FI/CO-Umfeld.
• Alternativ verfügst Du über sehr gute Kenntnisse der Finanzprozesse und deren Abbildung in IT-Systemen.
• Du hast Erfahrung mit Audits im Rahmen von Migrationen oder im Betrieb von Finanzsystemen.
• Du kennst Dich in der Abbildung von Finanzprozessen in SAP S/4HANA sowie in aktuellen SAP-Architekturen aus.
• Eine Zertifizierung im Projektmanagement (klassisch oder agil) oder als Product Owner rundet Dein Profil ab.

Was wir Dir bieten

• Die Möglichkeit, aus einem unserer modernen Büros in Hamburg oder Berlin, oder remote zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub  
• Ein heterogenes, internationales Team
• Top Hardware-Ausstattung  
• Flache Hierarchien
• Regelmäßige Team-Events  
• Beteiligung am Unternehmenserfolg  
• Beitrag zur Betrieblichen Altersvorsorge   
• Treueprogramm  
• JobRad

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